darkwing.bestpersons.ru

Мотивация работника

Мотивация работника: доступ к уникальным талантам

Ваши работники – это ваша самая большая ценность. Они являются жизненной основой вашего бизнеса или организации. Но, даже осознавая это, менеджеры не торопятся поближе познакомиться с ними, узнать, что представляет собой каждый работник, что делает их уникальными.

Но почему это важно знать?

Когда люди приходят к вам на работу со своим багажом знаний и навыков, постарайтесь больше узнать о них. Не для того чтобы извлечь больше выгоды от своих работников, а для дальнейшей их мотивации. Ведь когда вы знаете, что движет вашими людьми, они будут работать продуктивней и вносить больше пользы, иногда намного больше, чем вы могли бы ожидать от них. Они будут работать с удовольствием и без перерыва, что принесет вашей компании высокие доходы и результаты.

Но как вы узнаете о реальных способностях ваших работников и их затруднениях, возникающих во время работы?

На сегодняшний день многие организации используют различные методы для определения способностей работников. Эти методы включают в себя анкетные вопросы, которые работник должен заполнить. Затем менеджер по результатам данных определяет работника на подходящую ему работу.

Все более обычным становится внедрение тренеров, которые работают со служащими компании, применяя к каждому из них различные методы и подходы. Это позволяет им выявить, какими способностями обладает каждый работник.

Одним из таких методов является метод "разыгрывания", когда работнику говорят, что у него нет тех способностей, которые требует фирма, но на самом деле он обладает ими. Тем самым тренера хотят посмотреть на поведение работника, как ему удастся выйти из положения.

На сегодняшний день есть много подходов, которые помогают служащим лучше понять свое поведение. Они могут быть изменены и дополнены при поддержке тренера, для того чтобы предоставить служащему больший объем работы, чем предварительно возможный.

Часто эти “поведенческие” подходы ускоряют развитие до такой степени, что длительные контракты становятся уже ненужными, и через некоторое время, такой успех (особенно у старших служащих) в дальнейшем сказывается на их собственной работе.

В конечном счете, это прерогатива служащего решать, в каких областях развития их работы они хотели бы сосредоточить свое внимание. С помощью современного анкетного опроса работники легко могут определить, кем они являются на данный момент. Конечно, это стоит времени и денег, но не забывайте, что это хорошее начало для вашего бизнеса, так как, осознавая, какими талантами и способностями обладают, они постараются сделать все от них зависящее, чтобы компания процветала.

Стоящие во главе компании или организации часто привлекают своих служащих к решению проблемы. Это позволяет им регулировать изменения и поощрять других, принимать полное участие в делах компании. Это хороший метод, чтобы дать понять работникам, что они являются не последним лицом в этой компании, и что их мнение тоже принимается во внимание в решении различных вопросов.

Aнкета

вся анкета
  • Имя: Мотивация работника
  • Фамилия: Мотивация работника
  • Отчество: Мотивация работника

Анкета

вся анкета

Имя:

Мотивация работника

Фамилия:

Мотивация работника

Отчество:

Мотивация работника
Зарегистрировался: 19.12.2014
Был на сайте: 24.09.2018 15:12

Другие сайты

Дополнительно

http://gamedevisart.ru/predskazaniya-goroskopa/

Вторая причина создания сайта на Заработок в Интернете, вот тут сразу появляется куча вопросов, типа: Как создать сайт бесплатно? Как создать блог бесплатно? Сколько можно заработать? и так далее, в общем на все эти вопросы я, конечно же не отвечу, но постараюсь рассказать вам вкратце как можно создать сайт и заработать на нём, в этой статье я расскажу как создать, про заработок читайте на блоге Одной Монетки.

Гороскоп на декабрь для женщин и мужчин знак зодиака Рак https://astrozodiac.net/horoscope/goroskop-na-dekabr-rak/ гороскоп на декабрь Рак
показывать: все
В этой ленте пока нет записей.

Комментариев пока нет.

Информер:

Укажите ваш профиль на
Укажите адрес вашего сайта
URL вашего сайта:
Показывать:
URL RSS вашего сайта(для импорта):
Укажите ваши авторизационные данные на (необязательно)
Эти данные нужны для того чтобы вы могли управлять вашими аккаунтами прямо с bestpersons.ru. Пароли хранятся в зашифрованном виде и строго конфиденциальны

Выберите сайт, на котором у вас есть аккаунт

Микроблоги
Новости
Музыка и подкасты
Работа и творчество
Не нашли вашего сайта? Вы можете легко его добавить.
отмена
вернуться к странице